มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการบริหารศึกษาและพัฒนาการศึกษา ทั้งการศึกษาในระบบการศึกษา การศึกษานอกระบบการศึกษาและการศึกษาตามอัธยาศัย เช่น การจัดการศึกษาปฐมวัย อนุบาลศึกษา ประถมศึกษา มัธยมศึกษา โดยให้มีงาน ธุรการ งานการเจ้าหน้าที่ งานบริหารวิชาการ งานโรงเรียน งานศึกษานิเทศก์ งานกิจการนักเรียน งานศึกษาปฐมวัย งานขยายโอกาสทางการศึกษา งานฝึกและส่งเสริม งานห้องสมุดพิพิธภัณฑ์และเครือข่ายทางการศึกษา งานกิจการศาสนา ส่งเสริมประเพณี ศิลปวัฒนธรรม งานกีฬาและนันทนาการ งานกิจกรรมเด็กเยาวชนและการศึกษานอกโรงเรียน และงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
1.โรงเรียน
1.1 โรงเรียนเทศบาล 1 (แตงอ่อนเผดิมวิทยา)
1.2 โรงเรียนเทศบาล 3 (ตลาดล่าง)
1.3 โรงเรียนเทศบาล 4 (วัดโพธาวาส)
1.4 โรงเรียนเทศบาล 5
1.5 โรงเรียนกีฬาเทศบาลนครสุราษฎร์ธานี
- เป็นการจัดการศึกษาในระบบที่จัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน ประกอบด้วยการศึกษาซึ่งจัดไม่น้อยกว่า 12 ปี ก่อนระดับอุดมศึกษา
2.หน่วยศึกษานิเทศก์
- ควบคุมตรวจสอบคุณภาพและมาตรฐานการศึกษา และการจัดระบบการประกันคุณภาพ
- เสนอเป้าหมาย แผนงาน / โครงการ / กิจกรรมปฏิบัติงานด้านวิชาการและงบประมาณสนับสนุนในการพัฒนางานวิชาการ
- นิเทศและให้คำปรึกษา และนำทางวิชาการ
- ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดทำสาระของหลักสูตร การพัฒนาหลักสูตร การจัดทำกระบวนการเรียนรู้ แนวทางการจัดประสบการณ์ แผนการสอน คู่มือครู การผลิตและการใช้เทคโนโลยีเพื่อการศึกษา
- ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพและมาตรฐานที่เหมาะสมตามมาตรฐานวิชาชีพ
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาวิชาการ
- ติดตาม ประเมินผล และวิเคราะห์ผลการประเมินคุณภาพการจัดการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
4.ฝ่ายแผนงานและโครงการ
4.1 งานแผนงานและโครงการ
- งานจัดทำแผนพัฒนาสี่ปี
- งานจัดทำแผนเพิ่มเติม
- งานจัดทำแผนพัฒนาการศึกษาสี่ปี
- งานจัดทำข้อมูลประเมินผลการดำเนินงานตามแผนงานและโครงการของสำนักการศึกษา
- งานจัดทำข้อมูลติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาล
- งานจัดทำข้อมูลแผนพัฒนาการศึกษาจังหวัดและกลุ่มจังหวัด
- งานจัดทำข้อมูลผลิตภัณฑ์มวลรวมจังหวัดสุราษฎร์ธานี (GPP)
- งานจัดทำรายงานการวิจัยและประเมินผลการจัดการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- งานจัดทำแผนการดำเนินงานตามโครงการของสำนักการศึกษา
4.2 งานระบบสารสนเทศ (ไม่กำหนดตำแหน่ง)
- งานข้อมูลระบบสารสนเทศของสำนักการศึกษา
- งานจัดทำข้อมูลระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (SIS)
- งานจัดทำข้อมูลวารสารประจำเดือนของสำนักการศึกษา
4.3 งานงบประมาณ
- การขอเบิกเงินอุดหนุนระบุวัตถุประสงค์ ประเภทเงินค่าเช่าบ้านของพนักงานครูเทศบาล
- การขอเบิกเงินอุดหนุนระบุวัตถุประสงค์ ประเภทเงินบำนาญปกติ และเงิน ช.ค.บ.
- การขอเบิกเงิน ช.ค.บ. ครูบำนาญ ไปยังสำนักงาน ก.บ.ท.
- งานจัดทำฎีกาเบิกจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป ประเภทเงินเดือนพนักงานครูเทศบาล ค่าจ้างลูกจ้างประจำ (ตำแหน่งภารโรง) และเงินบำนาญปกติ ของข้าราชการบำนาญ (ครู) ประจำเดือนทุกเดือน
- การจัดทำรายงานการขอเบิก เงินบำเหน็จ บำนาญ ของพนักงานครูที่ลาออก หรือเกษียณอายุราชการให้จังหวัดอนุมัติการจ่ายเงิน
- การจัดทำฎีกาเบิกจ่ายเงินอุดหนุนระบุวัตถุประสงค์ ประเภทเงินบำเหน็จ และเงินบำนาญ
- การจัดทำหนังสือรับรองเงินเดือน, สลิปเงินเดือน ของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาลและ พนักงานจ้าง สำนักการศึกษา
- การขอเบิกเงินช่วยพิเศษ และจัดทำฎีกาขอเบิกเงินช่วยพิเศษ กรณีพนักงานครูเทศบาล และข้าราชการบำนาญ (ครู) ถึงแก่ความตาย
- การจัดทำทะเบียนคุมเงินประจำงวด ในปีงบประมาณที่จะต้องเบิกจ่ายให้เพียงพอ สำหรับหมวดเงินเดือนของพนักงานครูเทศบาล และค่าจ้างประจำของลูกจ้างประจำ (ตำแหน่งภารโรง)
- การจัดทำทะเบียนการหักเงิน – ส่งเงินฝากธนาคารของพนักงานครู พนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ (ตำแหน่งภารโรง) สำนักการศึกษา ส่งสำนักการคลังทุกเดือน
- การเบิกจ่ายเงินเดือนพนักงานครู ค่าจ้างประจำ ค่าจ้างชั่วคราว ค่าตอบแทน พร้อมจัดทำรายละเอียดการนำเงินเข้าบัญชี เอ.ที.เอ็ม ส่งสำนักการคลังประจำทุกเดือน
- งานรวบรวมเงิน ช.พ.ค., ช.พ.ส. ส่งสำนักงาน สก.สค. จังหวัดสุราษฎร์ธานี ทุกเดือน
- งานรวบรวมเงินของสมาชิกสหกรณ์ นำส่งสหกรณ์ออมทรัพย์ครูสุราษฎร์ธานี เป็นประจำทุกเดือน
- งานการจ่ายเงินบำนาญพนักงานครูที่ไม่ประสงค์จะเข้า เอ.ที.เอ็ม
- งานตรวจสอบหลักฐานใบสำคัญเกี่ยวกับเงินสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานครูเทศบาล และลูกจ้างประจำ ตำแหน่งภารโรง
- การเบิกเงินเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลและหลักฐานการรับเงิน (ใบเสร็จรับเงิน) ของพนักงานครู – ภารโรง และข้าราชการบำนาญ (ครู) ซึ่งได้สำรองจ่ายเงินชดเชยไปก่อน ส่งคลังเพื่อดำเนินการส่งข้อมูลการขอเบิกเงินไปยังสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.)
- การจัดทำฎีกาเบิกจ่ายเงินสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ของพนักงานครู – ภารโรง และผู้รับบำนาญ (ครู)
- การเบิกจ่ายเงินอุดหนุนระบุวัตถุประสงค์ ประเภทเงินช่วยการศึกษาบุตร ของพนักงานครูเทศบาลและลูกจ้างประจำ ตำแหน่งภารโรง และข้าราชการบำนาญ
- การเบิกจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป ประเภทเงินค่าจ้าง, เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว และเงินสมทบประกันสังคม พนักงานจ้างตามภารกิจ ของงานโรงเรียน
- การจัดทำรายละเอียดเงินค่าจ้าง และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของพนักงานจ้างตลอดจนรายละเอียด การรับ – จ่ายเงิน และสรุปยอดเงินเข้า ATM ส่งสำนักการคลังประจำเดือนทุกเดือน
- ควบคุมเงินงบประมาณของสำนักการศึกษา ในปีงบประมาณ ที่จะต้องเบิกจ่ายให้เพียงพอสำหรับการเบิกจ่ายในปีงบประมาณนั้น ๆ
- งานจัดทำรายงานข้อมูลตามแบบประมาณการงบประมาณรายจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป เงินอุดหนุนสำหรับการจัดการศึกษาภาคบังคับประจำปีงบประมาณถัดไป (ค่าเงินเดือนครู และค่าจ้างประจำ) ส่งกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น และสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดสุราษฎร์ธานี
- การรายงานข้อมูลตามแบบประมาณการงบประมาณรายจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป เงินอุดหนุนสำหรับการจัดการศึกษาภาคบังคับประจำปีงบประมาณถัดไป (ค่าการศึกษาบุตร และค่าเช่าบ้าน) ส่งกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น และสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด
- การจัดทำรายละเอียดข้อมูลการรับเงินส่วนบุคคล ของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล และลูกจ้างประจำ (ตำแหน่งภารโรง) ข้าราชการบำนาญ และของพนักงานจ้างในสำนักการศึกษา เพื่อรวบรวมส่งสำนักการคลังเทศบาล
- การรวบรวมข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับเงินเดือนพนักงานครู, ค่าจ้างประจำ (ภารโรง), เงินเดือนพนักงาน, เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว, เงินวิทยฐานะ, ค่าตอบแทนรายเดือน, ค่าตอบแทนพิเศษ ของพนักงานครูเทศบาล, ลูกจ้างประจำ ตำแหน่งภารโรง และพนักงานจ้าง ที่เบิกจากเงินอุดหนุนทั่วไป เพื่อเป็นข้อมูลในการจัดทำงบประมาณในปีถัดไป
- การเบิกจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป ประเภทเงินเดือน และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ของพนักงานครูผู้ดูแลเด็ก ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กฯ
- การเบิกจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป ประเภทค่าตอบแทน เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว และเงินสมทบประกันสังคม ของพนักงานจ้างตามภารกิจ ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กฯ
- การเบิกจ่ายเงินสวัสดิการ ประเภทค่าเล่าเรียนบุตร ของพนักงานครูผู้ดูแลเด็ก
- การรายงานการนำเข้าข้อมูลตามระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผน และประเมินผลการใช้จ่ายงบประมาณ
- การรายงานการจัดทำแผนการใช้จ่ายเงินรายไตรมาส ประจำปีงบประมาณ
- การรายงานข้อมูลตามแบบประมาณการงบประมาณรายจ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป เงินอุดหนุนสำหรับการจัดการศึกษาภาคบังคับประจำปีงบประมาณถัดไป แบบ สบศ.4 – สบศ.5 (ค่าการศึกษาบุตร และค่าเช่าบ้าน) ส่งกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น และสำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัด
- การจัดทำฐานข้อมูลการรับเงินรายได้ของพนักงานจ้าง สำนักการศึกษา ตั้งแต่เดือนมกราคม – ธันวาคม ของทุกปี พร้อมจัดทำแบบ ภงด.91ก
- งานรายละเอียดข้อมูลของพนักงานครู ลูกจ้างประจำ และข้าราชการบำนาญ (ครู) ที่อยู่ในสังกัด พร้อมจัดทำฐานข้อมูลบุคคลเพื่อใช้ประกอบหลักฐานการเบิกจ่ายตรงค่ารักษาพยาบาล
- งานทะเบียนคุมการเบิก – จ่ายพัสดุ และครุภัณฑ์ของงานการเงินและบัญชี
- รายงานการตรวจสอบรับ – จ่ายพัสดุ และครุภัณฑ์ประจำปี
- การจัดทำงบประมาณในส่วนของสำนักการศึกษา
- การโอนเงินงบประมาณ
- การจัดทำแผนการจัดหาพัสดุ (ผด.1)
- การจัดทำแผนการใช้จ่ายเงิน
- การจัดทำประมาณการรายรับ
- การรายงานการเบิกจ่ายตามเทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- การรายงานผลการดำเนินงานโครงการ
- การรายงานการนำเข้าข้อมูลตามระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลการใช้จ่ายงบประมาณในระบบ (e-Plan)
- การรายงานงบประมาณรายจ่ายหมวดเงินอุดหนุน (แบบ อปท.1)
- การรายงานการติดตามและการประเมินผลการใช้จ่ายเงินอุดหนุน
- การรายงานการใช้จ่ายเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ เงินกู้ เงินจ่ายขาดจากเงินสะสมต่อสภาท้องถิ่น
- การติดตามการประเมินระบบการควบคุมภายใน
4.4 งานธุรการ
- งานสารบรรณของสำนักการศึกษา / งานธุรการ
- งานจัดทำแผนพัฒนาสามปีของงานบริหารทั่วไปฯ
- งานจัดทำงบประมาณประจำปีของงานบริหารทั่วไปฯ
- งานจัดทำแผนการเบิกจ่ายงบประมาณประจำปีของงานบริหารทั่วไปฯ
- งานจัดทำแผนการจัดหาพัสดุของงานบริหารทั่วไปฯ
- งานจัดทำรายงานผลการดำเนินการเบิกจ่ายเงินงบประมาณประจำปีของงานบริหารทั่วไปฯ
- งานจัดทำรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดหาพัสดุ
- งานตรวจสอบหลักฐานเอกสารสำคัญการเบิกจ่ายเงินของงานธุรการ / งานบริหารทั่วไปฯ
- งานตรวจสอบฎีกาเบิกจ่ายเงินหมวดเงินเดือนและค่าจ้างประจำ หมวดค่าตอบแทน ใช้สอยและวัสดุ หมวดค่าสาธารณูปโภค หมวดค่าที่ดินและสิ่งก่อสร้าง จ่ายจากงบประมาณรายจ่ายประจำปี ของเทศบาล เฉพาะงานบริหารทั่วไปฯ
- งานขออนุมัติจัดซื้อ – จัดจ้าง จากงบประมาณของเทศบาลเฉพาะงานบริหารทั่วไป
- ควบคุม ดูแล รักษาเครื่องมือเครื่องใช้ให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ ของงานบริหารทั่วไปฯ
- งานจัดทำรายงานการใช้พลังงาน
- งานจัดทำรายงานการรับ – จ่ายพัสดุประจำปีงบประมาณ งานบริหารทั่วไปฯ
- งานติดต่อประสานงานกับสถานศึกษา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- งานแจ้งเวียนหนังสือข่าวสาร ประชาสัมพันธ์ ระเบียบ หนังสือสั่งการ ให้ฝ่าย/งาน สำนักการศึกษา และบันทึกส่งสำเนาหนังสือให้โรงเรียนในสังกัดทราบและถือปฏิบัติ
- ส่วนบริหารการศึกษา
5.1 ฝ่ายการเจ้าหน้าที่
5.1.1 งานการเจ้าหน้าที่
- ควบคุมดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับงานบริหารบุคคลของพนักงานครูเทศบาลและบุคลากรทางการศึกษา ในเรื่องการบรรจุแต่งตั้ง โอน (ย้าย) เลื่อนระดับ ประเมินวิทยฐานะ สอบคัดเลือกและการคัดเลือก รวมทั้งการดำเนินการทางวินัย อุทธรณ์และร้องทุกข์ การพิจารณาความดีความชอบพนักงานครูเทศบาลและ เพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจำ (ตำแหน่งภารโรง) การรายงานข้อมูลบุคลากรตามแบบ สบศ.อต.1 แบบ สบศ.อต.2 และแบบสบศ.อต.3
5.1.2 วางแผนบุคคลและทะเบียนประวัติ (ไม่กำหนดตำแหน่ง)
- การวางแผนบุคลากรทางการศึกษา การกำหนดตำแหน่งพนักงานครูเทศบาลและพนักงานจ้าง สังกัดสำนักการศึกษา การประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี การพัฒนาบุคลากร เช่น การลาศึกษาต่อ การฝึกอบรม สัมมนา การศึกษาดูงานและทัศนศึกษา การจัดทำทะเบียนประวัติ และบัตรประวัติ การจัดทำบัญชีถือจ่ายเงินเดือนพนักงานครูเทศบาลและค่าจ้างลูกจ้างประจำ (ตำแหน่งภารโรง)
5.2 ฝ่ายกิจการโรงเรียน
5.2.1 งานการศึกษาปฐมวัย (ไม่กำหนดตำแหน่ง)
- การจัดตั้งการศึกษาปฐมวัย การถ่ายโอนศูนย์เด็กเล็ก
- การรับนักเรียน
- การประสานส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพ การจัดการศึกษาปฐมวัยในระบบโรงเรียนศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก
- การส่งเสริมและประสานการจัดซื้ออาหารเสริม (นม) อาหารกลางวัน และพัสดุการศึกษา
5.2.2 งานโรงเรียน
- ดำเนินการจัดสรรงบประมาณเงินอุดหนุนเฉพาะกิจ เงินอุดหนุนทั่วไปและงบประมาณจากเทศบาล
- งานควบคุมดูแลโรงเรียนเทศบาล (จำนวนโรงเรียน จำนวนอาคาร ครู นักเรียน)
- งานตรวจสอบหลักฐาน เอกสารต่าง ๆ ของโรงเรียน
- งานพิจารณาจัดตั้ง ยุบเลิกโรงเรียน
- งานพิจารณาจัดตั้ง ยุบเลิกโรงเรียน
- งานดูแล จัดเตรียมและให้บริการวัสดุอุปกรณ์คู่มือครูสื่อการเรียนการสอนแก่โรงเรียน
- งานจัดตั้งและส่งเสริมสมาคมครู นักเรียน และมูลนิธิต่าง ๆ ตลอดจนการจัดตั้งกรรมการศึกษาของโรงเรียน และการส่งเสริมการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ของโรงเรียน
- งานเผยแพร่ข่าวสาร เอกสารต่าง ๆ กฎระเบียบ และนโยบายของทางราชการ อันเกี่ยวกับการดำเนินงานของโรงเรียน
- งานส่งเสริมสุขภาพอนามัยในโรงเรียน
- งานสร้างความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชน
- งานปลูกฝังวินัย และถ่ายทอดวัฒนธรรมของชาติ
- งานปลูกฝังประชาธิปไตยให้กับเด็กและชุมชน
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
5.2.3 งานกิจการนักเรียน
- งานตรวจตราสอดส่องดูแลความประพฤติของนักเรียน
- งานสำรวจเด็กที่มีอายุตามเกณฑ์การศึกษาภาคบังคับเพื่อให้เข้าเรียนตามพระราชบัญญัติประถมศึกษา
- งานเกี่ยวกับเด็กที่อยู่ในเกณฑ์การศึกษาภาคบังคับ
- งานวิเคราะห์วิจัยศึกษาสาเหตุที่นักเรียนประพฤติตัวไม่เหมาะสม
- งานประสานกับสถานศึกษา ผู้ปกครอง และหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- งานติดตาม แก้ไข ปรับปรุงเสนอแนะแนวทางวางแผนปฏิบัติงานเกี่ยวกับความประพฤติของนักเรียนเป็นรายบุคคล
- งานลูกเสือ ยุวกาชาดและเนตรนารี
- งานจัดทำรายงานการศึกษาและสถิติข้อมูลต่าง ๆ
- งานเกี่ยวกับทะเบียนประกาศนียบัตรและใบสุทธิ
- งานตรวจสอบสถานที่ที่กำหนดไว้ในกฎหมาย
- งานแนะนำ ตักเตือน ห้ามปรามนักเรียนที่ประพฤติตัวไม่เหมาะสมแล้วรายงาน
5.3 ฝ่ายวิชาการ
5.3.1 งานส่งเสริมคุณภาพและมาตรฐานหลักสูตร
- ดูแลตรวจสอบและประเมินคุณภาพภายในสถานศึกษาเพื่อให้ระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาบรรลุตามมาตรฐานการศึกษาและมาตรฐานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- รวบรวมประมวลผลการประเมินคุณภาพเพื่อรายงานและเผยแพร่
- วิเคราะห์วิจัยเกี่ยวกับการพัฒนามาตรฐานและการประกันคุณภาพการศึกษา
- ส่งเสริมการวิจัยทางการศึกษา ติดตามประเมินผลดำเนินการและแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์และการวิจัย
- รับผิดชอบดำเนินการเกี่ยวกับการทดสอบทางการศึกษาระดับท้องถิ่นและระดับชาติทุกประเภท
- ควบคุมดูแลและส่งเสริมระบบการวัดประเมินผลการศึกษา
- ส่งเสริมการวิเคราะห์วิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตร
- ส่งเสริมการพัฒนามาตรฐานการแนะแนวการศึกษาและอาชีพ
- สำรวจและเก็บรวบรวมข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูลและสถิติทางการศึกษาที่เกี่ยวเนื่องกับภาระงาน
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
5.3.2 งานพัฒนาสื่อเทคโนโลยีและนวัตกรรมทางการศึกษา
6.ส่วนส่งเสริมการศึกษาฯ
6.1 ฝ่ายการศึกษานอกระบบและตามอัธยาศัย
6.1.1 งานการศึกษานอกระบบและตามอัธยาศัย
- งานการสำรวจ รวบรวมข้อมูลสถิติต่าง ๆ เกี่ยวกับการศึกษา นอกโรงเรียน, งานเกี่ยวกับการศึกษาที่นอกเหนือจากการศึกษาภาคบังคับ, งานรณรงค์เพื่อการรู้หนังสือเผยแพร่ข่าวสารต่าง ๆ แก่ประชาชนทั่วไป, งานการอบรมปกครอง ดูแล แนะนำ การศึกษา การแนะแนวอาชีพ และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ แก่ประชาชนทั่วไป
6.1.2 งานฝึกและส่งเสริมอาชีพ (ไม่กำหนดตำแหน่ง)
6.1.3 งานห้องสมุด พิพิธภัณฑ์และเครือข่ายทางการศึกษา
- ควบคุมดูแลรับผิดชอบเกี่ยวกับการปฏิบัติงานห้องสมุด, งานจัดทำรายงานเกี่ยวกับการยืม คืนหนังสือ ทะเบียนสมาชิก การให้บริการแก่ประชาชน, งานให้บริการและส่งเสริมการใช้ห้องสมุด เป็นแหล่งวิชาการ และสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ และการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่น
6.2 ฝ่ายกิจกรรมเด็กและเยาวชน
6.2.1 งานกิจกรรมเด็กและเยาวชน
- ดูแลงานพัฒนาเยาวชนให้เป็นไปตามแผนพัฒนาเด็กและเยาวชนแห่งชาติ, งานเกี่ยวกับศูนย์เยาวชน จัดตั้งชมรมต่าง ๆ ของศูนย์เยาวชน, งานชุมนุมต่าง ๆ เช่น การอยู่ค่ายพักแรม กิจกรรมนันทนาการเพื่อเยาวชน, งานส่งเสริมกิจกรรมการเรียนรู้ให้กับเยาวชนและงานติดต่อประสานงานกับสถานศึกษาหรือหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
6.2.2 งานกีฬาและนันทนาการ (ไม่กำหนดตำแหน่ง)
- ควบคุมดูแลการกำหนดแผนการจัดการแข่งขันกีฬาและส่งเสริม การออกกำลังกายเพื่อสุขภาพของประชาชน, การดูแลบำรุงรักษาสนามกีฬาและอุปกรณ์กีฬา, และการขออนุญาตใช้สนามกีฬา อุปกรณ์กีฬาและอำนวยความสะดวกแก่ผู้ใช้
6.3 ฝ่ายส่งเสริมศาสนา ศิลปะและวัฒนธรรม
1.6.1 งานส่งเสริมประเพณี ศิลปะ วัฒนธรรม
- กำหนดแผนปฏิบัติงานเกี่ยวกับกิจกรรมและงานประเพณีท้องถิ่น งานศิลปหัตถกรรม ท้องถิ่น งานส่งเสริมวัฒนธรรมท้องถิ่น และงานอนุรักษ์ทรัพยากรสิ่งแวดล้อมของท้องถิ่น
- การดำเนินกิจกรรม
ส่งเสริมเอกลักษณ์ของท้องถิ่น
- การติดตาม ประเมินผลการดำเนินงาน
- ประชาสัมพันธ์งานด้านส่งเสริมประเพณี ศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่น
- งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
1.6.2 งานกิจการศาสนา
- กำหนดแผนปฏิบัติงานเกี่ยวกับกิจกรรมส่งเสริมศาสนาศีลธรรมและจริยธรรม
- การดำเนินกิจกรรมทางศาสนา กิจกรรมส่งเสริมศีลธรรมและจริยธรรม
- การติดตามประเมินผลการดำเนินงาน
- ประชาสัมพันธ์งานด้านการศาสนา การส่งเสริมศีลธรรมและจริยธรรม
- การจัดนิเทศ การจัดตั้งชมรม มูลนิธิเกี่ยวกับศาสนา ศีลธรรม จริยธรรม
- งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
Return to contents